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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及(ji)以上學(xue)歷，藥學(xue)、中(zhong)藥學(xue)等相關專(zhuan)業；熟(shu)悉(xi)高(gao)效液相色(se)譜儀(yi)、氣(qi)相色(se)譜儀(yi)、紫外分光光度(du)計的使用，并會解決(jue)操作中(zhong)常見的一(yi)些問題；熟(shu)悉(xi)新藥申報流程及(ji)法規；熟(shu)悉(xi)中(zhong)藥及(ji)化藥固體制劑(ji)工藝制備過程；有相關工作經驗者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、制藥(yao)工程等相關(guan)(guan)專(zhuan)業； 良好(hao)的英語書面表達能力，有(you)相關(guan)(guan)工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學歷，生物工(gong)程、發酵(jiao)、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關專業(ye)；1年以上(shang)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)(shang)學歷，物流管理、會計相關專業；一年以(yi)上(shang)(shang)相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)(shang)學歷，專業(ye)不(bu)限；一年以(yi)上(shang)(shang)相關工作經驗者優先(xian)；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，制(zhi)藥工(gong)程、分(fen)析化學、藥物制(zhi)劑學相關專業；1年以上工(gong)作經驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊(han)工(gong)證或者壓力容(rong)器(qi)證、鉗工(gong)、機械類專(zhuan)業工(gong)作(zuo)經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以上學歷，熱能(neng)動(dong)力及電廠自動(dong)化專業(ye)，有(you)工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及(ji)以上學歷(li)，熱能動力及(ji)電廠自動化專業，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，電氣自(zi)動化(hua)、機電一(yi)體化(hua)相關專業，有工作經(jing)驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專業，有工作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中(zhong)以上(shang)學歷，有電(dian)工證；有3年以上(shang)維修電(dian)工經(jing)驗，對生產弱電(dian)較精通，并可以進行一般(ban)的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學歷，從事過供熱(re)行業，有豐富的工作經驗，懂(dong)得供熱(re)管網敷設、增(zeng)容(rong)、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；生物技術(shu)、生物工(gong)(gong)程等相關(guan)專業(ye)；有相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；化工工程與工藝、應用(yong)化學等相(xiang)關專(zhuan)業；有相(xiang)關工作經驗(yan)者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以(yi)上(shang)學歷；工(gong)作(zuo)踏實，有較(jiao)強的(de)責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上學歷(li)，化(hua)工專業或者(zhe)制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強(qiang)的(de)責任(ren)心(xin)；退伍軍人優(you)先(xian)錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長(chang)員工餐、炒大鍋(guo)菜(cai)，較(jiao)好的(de)烹飪(ren)技能；工作踏實，有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司齡滿一年(nian)及以(yi)上(shang)即可(ke)享受5—10天(tian)的(de)帶薪年(nian)休假(jia)(jia)；除此之(zhi)外員工(gong)還可(ke)以(yi)享受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺(bu)乳(ru)假(jia)(jia)，護理(li)假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期。